序号 | 清单内容 | 工作措施 | 责任人 | 完成 时限 |
1 | 及时传达学习上级和学校关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合本部门实际研究并提出贯彻落实的具体措施。 | 及时召开部门会议传达学习，研究贯彻落实意见。 | 吴锡标 | 根据具体时间节点 |
2 | 部署部门党风廉政建设和反腐败工作 | 贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神，把党风廉政建设工作与部门工作同研究同要求同部署同落实。 | 吴锡标 | 全年 |
3 | 落实党风廉政建设工作会议制度 | 每半年召开一次部门党风廉政建设会议。 | 吴锡标 | 6、12月 |
4 | 推进“清廉校园”建设，落实“清廉科研”专项工作 | 推进“清廉校园”建设，全面落实“清廉科研”专项各项目标和任务，与部门工作同部署、同落实、同考核 | 吴锡标 | 全年 |
5 | 签订党风廉政建设责任书 | 与学校签订党风廉政建设责任书； 与部门副职签订党风廉政建设责任书； 副职与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书。 | 吴锡标、谢建伟 | 5月 |
6 | 全面掌握党风廉政建设情况 | 及时听取班子成员和科室负责人党风廉政建设情况汇报 | 吴锡标 | 全年 |
7 | 总结报告党风廉政建设工作情况 | 按要求报告部门党风廉政建设主体责任落实情况。 | 吴锡标 | 年底 |
8 | 贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风” | 积极支持和配合学校审计工作。 | 吴锡标 | 年底 |
积极支持和配合科研项目、学科建设经费审计工作。 | 吴锡标 | 全年 |
加强节假日等重点节点的廉洁教育，及时处理、通报 、曝光典型问题。 | 吴锡标 | 全年 |
9 | 推进“最多跑一次改革”，加大“零跑腿”工作力度 | 认真梳理“最多跑一次改革”事项，加大“零跑腿”工作力度，简化优化工作流程，切实方便教师办事 | 吴锡标、谢建伟 | 全年 |
10 | 反对形式主义、官僚主义，加强作风建设和效能建设 | 贯彻执行上级和学校重大决策部署，增强调研工作的针对性，推动调研成果转化，扎实推进重点（专项）工作。 | 吴锡标、谢建伟 | 全年 |
11 | 开展教育宣传，加强源头治理 | 开展党风廉政教育，加强反腐倡廉知识学习 | 吴锡标、谢建伟 | 全年 |
加强内部管理和监督，落实谈心谈话制度，及时开展自查工作。 | 吴锡标、谢建伟 | 全年 |
12 | 加强制度建设和贯彻落实，加强对权力运行的监督制约和廉政风险防控，推进党务政务公开。 | 加强制度建设和贯彻落实。 | 吴锡标、谢建伟 | 5-10月 |
严格落实党务政务公开和办事公开制度。 | 吴锡标、谢建伟 | 全年 |
开展廉政风险点排查，制定风险防控措施。 | 吴锡标、谢建伟 | 5-6月 |
13 | 严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话函询、述职述廉等制度 | 落实党内监督职责。 | 吴锡标 | 全年 |
落实民主生活会制度。 | 谢建伟 | 1月 |
开展述责述廉。 | 吴锡标、谢建伟 | 3月 |
14 | 支持配合监督执纪 | 积极运用监督执纪“四种形态”。 | 吴锡标、谢建伟 | 全年 |
主动向党委和纪委报告问题，并按要求组织调查核实。 | 吴锡标 | 全年 |
加强与联系纪委委员的沟通联系。 | 吴锡标 | 全年 |
支持配合各级各类监督检查、信访调查、纪律审查等工作，并按要求做好整改。 | 吴锡标、谢建伟 | 适时 |
15 | 强化社会服务清廉建设 | 加强教育引导，教育引导广大教师树立正确的社会服务观。 | 吴锡标 | 全年 |
加强横向项目合同签订和履约管理，强化合同履约意识，督促如期高质地完成约定目标与任务。 | 谢建伟 | 全年 |
规范科技成果转化工作，明确转让条件，规范转让行为，确保转化工作规范有序。 | 谢建伟 | 全年 |
规范劳务报酬发放，严格按照相关政策或合同，明确激励费或收益分配的额度和对象，按要求须公示的严格进行公示，规范发放程序，依法缴纳个人所得税。 | 吴锡标 | 全年 |
16 | 赋予广大教师更多的科研自主权 | 将现有政策与上级文件逐条对照、系统梳理，紧紧围绕学校发展目标，于6月底前出台“衢州学院关于赋予教师更大科研自主权、积极服务区域经济社会发展的若干规定” | 吴锡标 | 6月底 |